CRéativité et leadership

innovations stratégiques

innovations sociales

Pratiques créatives sur la conduite de projets de transformations.
Développement personnel et approches pour apprendre à désapprendre.

Innovations stratégiques

Transformer votre organisation en organisation créative et apprenante.
Intégrer l’innovation ouverte comme stratégie d’adaptation et de développement de votre organisation.
Mesurer et évaluer l’impact de vos actions dans les processus de transformation.

Innovations sociales

Conduite des projets d’expérimentation en rupture avec les pratiques habituelles.
Piloter son portefeuille d’innovations sociales;
Mesurer l’évolution des expérimentations, les positionner dans leur cycle de vie et arbitrer l’allocation de vos ressources.

QUI SOMMES-NOUS

Synecticus est une communauté des pratiques créatives et d’apprentissage dans le cadre de projets de transformations à impacts positifs. La démarche est tournée vers la recherche et l’expérimentation de la créativité de chacun au service de solutions innovantes.

« Aucun problème ne peut être résolu en restant sur le même niveau de conscience que celui qui l’a créé. Nous devons apprendre à voir le monde d’un autre point de vue. »

Albert Einstein

CE QUE LES BELLES EChappées vous ont apporté

Une meilleure intégration au sein de l'équipe, une meilleure compréhension des collaborateurs au quotidien, une meilleure connaissance de soi.

Une bienveillance accrue envers les autres, et plus particulièrement avec ceux ayant participé sa cette session. Une compréhension de l’autre.

Oser parler et ne pas avoir peur. Aider dans les décisions à prendre. Prendre le bon et laisser les choses qui ne permettent pas d'avancer.

Une meilleure connaissance de mes collègues.

J’ai partagé des moments conviviaux avec mes collègues dans un cadre ludique et cela m’a permis d'en savoir plus sur moi et sur les besoins des autres.

Mieux connaitre mes collègues.

Un retour sur ma façon d'être au travail, un regard sur comment mes collègues me perçoivent.

De nouvelles approches. Des clés de compréhension pour mieux manager et se positionner.

Un autre regard.

Une meilleure connaissance de soi.

Une compréhension de l’autre facilitante à de bonnes relations.

Oser parler à mon manager et exprimer mes difficultés.

Une meilleure connaissance de mes collègues pour les comprendre.

En savoir plus sur moi et sur les besoins des autres de façon ludique et conviviale.

Mieux connaitre mes collègues.

Un retour sur ma façon d'être au travail, un regard sur comment mes collègues me perçoivent.

Des clés de compréhension pour mieux manager et se positionner dans la relation à l'autre.

Un autre regard sur mon environnement et mes relations au travail.

ARBRES PLANTÉS

TONNES CO2

ACCOMPAGNEMENTS

PROJETS À IMPACT